道清煤矿机电科工厂班现有员工10名。年龄最大48岁，最小只有20岁，平均年龄33岁，就是这样一个年轻的班组，他们担负着全科乃至全矿的车、钳、机修；U型棚、煤水槽加工制作、整形修复；锅炉维修等重要工作任务。在2008年的工作中，工厂班深入学习实践科学发展观，坚持以人为本，通过大力开展“和谐班组”建设活动，积极培育“班组文化”， 全体班组成员的整体文化素质、业务能力得到提高，班组同志间的感情更加密切，工厂班的凝聚力、创造力和战斗力得到极大的发挥。在人员、设备没有太大变动的情况下，各项工作完成速度和产品质量得到进一步提升，特别是U型棚加工从9月份开始，由原来每天加工制作10架，发展到如今每天加工制作20架。1～10月份，他们在积极做好各项工作的同时，共完成加工制作U型棚2821架、煤水槽4771节，修复旧棚353架。极大的满足了矿井生产工作的需求，为确保全矿完成生产奋斗目标，促进矿区科学发展，提供了强有力的保障。用他们光辉的业绩。为我们谱写了一曲“科学发展助力，和谐班组扬威”的动人乐章。
      选班长示范引领
      在今年集团公司党委召开的政治工作会议上，集团公司党委书记徐殿生同志提出了“抓班组，发挥落实保证作用”的工作要求。为积极落实徐书记的讲话精神，道清煤矿党委在全矿积极组织开展了“和谐班组”建设活动，并在机电科工厂班设立了“和谐班组建设示范点”。机电科党支部高度重视，他们结合各项工作实际，制定了和谐班组建设规划、活动方案、明确了建设目标，积极组织开展了即符合班组实际，又提高工作效率的和谐班组建设活动。
      活动中，他们对全科五大班组的班组长加强了教育和引导，帮助每名班组长提高思想认识，增强抓好和谐班组建设的信心和工作动力。工厂班班长周广玉同志就是其中之一。今年39岁的周广玉是91年7月参加工作的。十多年来，他把在学校学到的知识和理论充分运用到工作实践中，工作能力提高很快，特别是对机修技术更是精益求精。不久就成了工厂班的工作骨干。2006年，科领导把勤奋好学、团结助人的他安排到工厂班班长的位置上。走马上任后，周广玉感觉到自己肩上的担子很沉重。为了不辜负领导的信任和同志们的期待，他积极加强业务知识的学习，利用业余时间刻苦钻研业务，虚心向老师傅请教；与同志们促膝谈心，沟通感情，一起解决工作中遇到的各种矛盾和问题，工作能力和业务素质得到很大提高。工作安排井井有条，为人处事公正公平，苦活累活身先士卒，不论谁家有个大事小情，他都会热心帮助，赢得了班组同志的一致好评和大力支持。在今年10月11日集团公司组织举办的“集团公司员工技能大赛”上，他不畏强手，沉着应战，一举夺得检修工种考核第三名的好成绩。用自己辉煌战的果向人们诠释了什么叫信心和实力，为班组同志树立了良好的学习榜样。
      抓创争提升素质
      俗话说：“一枝独秀红一点，百花齐放春满园”。强化基层班组建设，如何提升全体班组成员的工作能力和业务水平是重点。工作中，机电科领导班子积极组织全科干部员工大力开展“创建先锋号团队、争做知识型员工”活动，他们制定学习培训规划，安排五大班组的技术员结合工作实际教授专业知识，科领导也分别备课，主讲自己主管和分管范围的业务知识，即锻炼了演讲能力，又增强了工作能力。他们还在矿工会的大力支持下，购买了各个工种的最新理论和业务书籍、学习资料；专门为每名科领导、技术员配备了授课教案；为每名员工发放了学习笔记本，做到了人手一册。工厂班在班长周广玉的带领下，强调个人价值的体现，注重发现、培养和利用每名员工的特长，鼓励“学三门、通二门、精一门”，不断培养班组员工立足岗位、自学成才、勇挑重担的工作信心和积极性，实现员工队伍素质整体得到提高，更好的完成各项工作任务。工作中，他们鼓励员工自学成才，积极开展岗位练兵、技能比赛、师傅带徒，传帮带等各种学习培训活动，在干中学，在学中干，学习氛围格外浓厚。今年48岁的韩芳春同志，是工厂班一名老起重工。他勤于学习，喜欢钻研，在“创争”活动中大显身手，起重、机修、锅炉维修等技术水平在班组中独占鳌头。工作中，他结合工作实际，研究、改进、自制了10余种加工模具，极大地提高了工作效率和成品率；他不怕苦、不叫累，那里有困难他就出现在那里。今年10月份，在矿区四吨卧式取暖锅炉安装过程中，一天夜里锅炉出现故障，他不顾家住六道江到矿区路途遥远，骑上自行车在最短的时间里赶到现场。经过仔细观察，他发现问题是锅炉设计不能很好的适应厂房实际。他向科领导陈述了自己的改革设计方案，得到批准后，为了抢时间、争速度，保证矿井员工的正常洗浴，他不顾停炉时间短，毅然钻进温度仍然很高的锅炉内。进出三次，排除了锅炉内部的故障。接着，他又对锅炉的烟道进行了改造。经过紧张的抢修，锅炉开始了正常运转。今年20岁的孟宪爽，是07年才从吉林省高等技术学校毕业参加工作的新工人，也是工厂班唯一的女工。聪明机灵、勤奋好学的小孟，在“创争”活动中积极向师傅们请教工作上各方面技术、不断提升自己的工作能力。同时，发挥自己能写会说的优势，业余时间用手中的笔撰写了许多生产消息、宣传报道稿件，发表在集团公司“通化矿工报”及该矿自办的“和谐矿区简报”上。在科领导和班组同志们的大力支持下，她还积极参加矿里、集团公司和公司团委组织开展的各类演讲活动，并取得了良好的成绩。特别是在集团公司党委组织举办的“安全是最大的和谐演讲赛”中，她以初生牛犊不怕虎的精神，力挫群英，勇夺第二名；在公司团委举办的“我与通矿共奋进”演讲会上，她的良好表现更是让人刮目相看。在工厂班这一老一少身上，充分展示了道清矿工培育“终身学习”理念、追求上进的良好精神风貌，更体现了道清煤矿和谐发展、科学发展的骄人成果。
      用环境规范行为
      用良好的环境规范人、提升人、塑造人，这是道清煤矿环境文化建设的目标。在和谐班组建设中，工厂班在科领导的大力支持下，积极开展了厂区卫生环境大清理、大规划和大整治工作。环境治理中，他们在干好本职工作的同时，组织员工利用业余时间，把每台车床、铣床等机器设备按规划整齐划一的固定好；铁管、铁板等各种加工材料按规格、用途，整齐地摆放在规定的位置上；新设计施工了电缆沟，把所有的电缆统一下到沟里；把砂轮机安装了安全防护网；各种加工后的边角余料能使用的及时回收；各种铁屑、焊渣等工作垃圾集中清理。同时，他们把整个工厂班厂房刮大白粉刷一新，把14台车床、铣床、龙门吊等机器设备重新喷漆，靓丽无比。为彻底解决工作服乱堆乱放问题，他们为每名员工专门配备了更衣箱。走进工厂班，“安全至上、勤奋工作”的安全理念；“精益求精、保障有力”的质量理念漂亮地刷写作大门两侧。在工厂班的墙壁上，他们制作还悬挂了“钳工安全操作规程”、“车工、钳工岗位责任制”、“车工安全技术操作规程”、“服务宗旨”、“行为规范”和刻苦学习、努力钻研；苦练本领、提高技能的“工厂班学习理念”、遵章操作，一切事故都能避免；违章操作，如何事故都能发生的“安全理念”等规格统一的牌版。龙门吊上面两侧的墙壁上，认真刷写着“钻研业务、精益求精；严格标准、安全操作”16个一米见方的红色大字。给人留下一见难忘的深刻印象。起到了良好的教育、警示和引导作用。开展环境文化建设活动以来，工厂班全体班组成员用勤劳的双手净化、美化、亮化着自己的工作环境。厂房环境漂亮了、员工心情愉快了、工作效率提高了。工厂班出现了主动清理、爱护环境的多了，乱堆乱放、破坏环境的少了；爱厂如家、早来晚走的多了，拈轻怕重、迟到早退的少了；勤奋学习、钻研业务的多了，无事闲聊、喝酒玩牌的少了等“三多三少”的可喜变化。工厂班也被矿团委命名为“请你安全生产示范岗”，党员郭强被矿党委命名为“党员先锋岗”，工厂班于08年6月荣获了集团公司党委“优秀党员安全责任区”的光荣称号。
      建和谐增强合力
      “培育团队意识，凝聚班组人心”是推动和谐班组建设的关键。为增强工厂班的向心力、凝聚力和战斗力，在周广玉的倡导下，他们在全班组大力培育“五好意识”，即好的安全意识、好的纪律意识、好的大局意识、好的荣誉意识、好的团队意识。通过工作实践，“五好意识”为促进工厂班各项工作开展，起到了良好的思想保证作用：好的安全意识为班组的安全生产管理创造良好了的思想基础，保证了班组的安全生产；好的纪律意识规范了个别员工以往懒散的态度，推动了班组各项管理制度的政令畅通；好的大局意识进一步统一了员工的思想，使大家克服了片面、消极看待问题的现象，凡事都能一分为二的进行分析和解决；好的荣誉意识不但激发了班组成员的集体荣誉感，而且更增强了班组成员更好完成工作任务的积极性和主动性；好的团队意识充分发掘了集体力量的源泉，使工厂班形成了强大的凝聚力和战斗力。在此良好基础上，工厂班还建立健全了班务公开、家访谈心、思想教育等工作制度，并为每名员工建立了“生日档案”、“家庭状况调查表”和“”，从根本上关心班组成员的工作和生活问题，及时了解班组每名员工的思想动态、工作状态和生活困难。员工生日送去祝福、员工生病组织看望、员工工作和生活有困难，及时帮助解决。在第一时间把祝福、慰问、关心和帮助带给每名员工，使班组同志心中时刻充满春天般的温暖。有效促进了班组同志间的紧密团结，班组的向心力和凝聚力不断增强。
      女工小孟刚走出校门分配到工厂班时，对这里的工作很不习惯。特别是对搬搬抬抬、抗抗运运等重体力活很不适应。班里年长的、年轻的师傅们都拿她当侄女或当妹妹看待，帮助她尽快进入工作角色。在大家都鼓励和帮助下，小孟的工作能力提高很快。自己能写善讲的特长也得到有效发挥。在师傅们的鼓励下，她在干好本职工作的同时，利用业余时间把笔触伸向了机电科火红的战斗生活，写下了“老屋穿新衣”、“机电科开展车工技能竞赛”和“北斜井-400系统工程管路安装工作顺利完成”等许多生产消息和工作报道，刊发在“和谐矿区简报”、“通化矿工报”等宣传媒体上。为了保证小孟有充足的时间参加好矿里、集团公司组织开展的各种演讲赛、歌咏赛等文化活动，班组同志主动分担她的那份工作，让小孟感动不已。为表达感激之情，小孟工作更加积极、更加努力。她还每周为自己找到一项服务：把师傅们的工作服悄悄的收起来，洗净、烘干、叠好，送还回去。刚开始，师傅们还很不好意思。小孟笑着说：工作上师傅们那么照顾我，我为师傅们做点力所能及的小事不也是应该的吗。我们一家人不要说两家话。“对，我们一家人不说两家话”，说着，班组同志一起爽朗地哈哈大笑起来。
      朗朗笑声，拨动着人们的心弦，胜似曼妙的交响乐，在工厂班车间内久久回荡，传出很远、很远......