通化矿业（集团）公司道清煤矿，坐落在吉林省东南部的浑江岸边，连接着白山与通化两座城市。地理位置优越。现有职工2378人。共有10个基层单位。矿党委下设3个党总支，7个直属党支部。在省局和集团公司构建社会主义和谐新矿区建设活动中，该矿学习实践科学发展观，坚持以人为本的理念，以建设富强、文明、和谐新道清为目标，把企业文化建设纳入到和谐新矿区建设整体规划之中，结合矿区实际，突出道清特色，有效推动了和谐新矿区建设发展进程。
      抓住安全文化龙头，提高全员安全素质
      工作中，该矿根据发展历程和在安全管理工作中积累的经验教训，总结了各种矿安全核心理念和安全生产、安全责任、安全发展等理念，提炼了道清煤矿安全荣辱观，开展了抓班前、班中、班后“安全三抓”活动，利用班前教育进行熟记、班中实践进行提高、班后收工进行总结。建设了安全文化广场安全文化宣传墙和安全文化长廊。在全矿主干道路灯架上安装了安全文化展板；精心编印、下发道清煤矿安全文化手册，每名员工人手一份。对员工安全行为养成和安全意识的提高，起到了潜移默化的教育引导作用。
      结合安全工作实际，该矿继承传统，创新求变，研究制定、并严格执行安全教育“七项制度”。总结了上班亲情嘱咐法、班中安全包保法等“安全教育十法”。针对不同时期、不同群体、不同时段、不同问题开展相应的安全教育。在井下主要大巷，新建安全漫画长廊和安全警句长廊；利用架线上的吊挂线，悬挂安全警示牌；在各主要路段、候车室、绞车道等处全部悬挂了路标、安全温馨警示、提示牌；安装了安全知识音乐播放系统；在候车室安装了安全常识、应知应会、操作规程、健康知识等牌版。使安全警示 、安全提示、安全知识无处不在、无时不有。
      同时，他们以开展“创党员安全责任区、建党员先锋岗”活动为契机，积极推广党员自我约束法、党员互相监督法、党员作用发挥法和党员教育培训法等“四种方法”，实现了党员“身份亮出来，作用显出来”。把每年的安全生产月当作开展安全教育活动的最佳时机，开展“百幅安全漫画展”、“安全连着你我他千人签字”、“搏一搏环矿安全接力赛”、 “做一做安全动漫片展播”等各种行之有效的安全文化活动。在“安全幸福家庭熟记安全规程大奖赛”中，广大员工群众积极参与，很多员工家属亲手为亲人在安全帽上贴上“安全贴心贴”。使广大员工和家属体会到了温馨亲情。从根本上巩固了本质安全型矿井建设的群众基础。
      坚持环境文化切入，塑造矿区良好形象
      为尽快解决技术人员、技术工人短缺和各种技能亟待提高的现状，他们结合矿区实际，积极组织开展了“创建学习型组织、争做知识型员工”活动，专门印发培训教案和学习笔记。开展“争做首席工程师、首席员工”活动，并通过严格考核评比，评选出首席工程师5名；首席员工8名。在集团公司连年举办的员工技能技能大赛中，连获佳绩。
      为改造矿井工作条件，给员工创造安全、舒适、明亮工作环境，该矿针对矿井基础条件和质量标准，制定了采、掘、机、运、通各项达标规划。加强现场管理，强化考核验收。做到了新发生巷道按标准施工，原有巷道按期达标，保证了采掘机运通五个质量达到规划目标。利用井下锚喷巷道凸凹不平的特点，在井下各候车室精心绘制了八处岩巷壁画，制做了假山、鱼池等九处人文景点，在各候车室设置了读书角。对员工身心健康起到了良好的调适作用，用行动诠释了“以人为本”的科学发展理念，
      在地面环境建设中，他们克服困难，勇往直前，相继兴建了文化中心、和谐广场。今年又投资175万元新建了班中餐食堂，投资620万元新建了总建筑面积2750平方米的员工洗浴中心等多处亮点工程。铺设居民小区路面，改造集中供热、植花种树、绿化草坪，强化矿区环境综合治理，矿区生产工作环境发生了喜人变化。广大员工群众的文明素养得到空前提高。雄辩地证明了用“优雅的环境规范人、提升人、鼓舞人”的可行性。
      丰富群众文化载体，树立和谐文明风尚
      为用积极向上的群众文化占领员工的思想阵地，他们重新调整体协、技协和文化协会等组织机构，以协会的形式把群众爱好者组织起来，成立了摄影、文学、体育、书画等九个群众“爱好者协会”。鼓励各协会自我组织、自我管理、自我发展。各工团组织积极加强对群众文化建设的领导和指导，群众文化组织网络不断扩大，群众文化异彩纷呈。
      针对文化设施陈旧、无法满足群众文化需求的现状，该矿把文化设施建设纳入到和谐新矿区建设整体规划中，投资450余万元兴建了占地3000余平米的集篮球馆、乒乓球室、阅览室、健身室等多种功能的文化中心；投资170万元新建集娱乐、休闲、锻炼等多功能的、占地6000余平米的和谐文化广场。在文化中心开辟了安全展室、图书阅览室，订购了百余种报刊杂志，极大满足了员工群众的求知愿望。成立道清煤矿职工思想政治工作研究会，开展论文征集和研讨活动。自办政工动态、和谐矿区简报，建立道清煤矿网站等宣传载体，为全矿文学爱好者和基层报道员提供展示平台，他们的作品还多次刊发在中国煤炭报、吉林日报、通化矿工报和当代矿工、长白山文学、太阳石等报刊杂志上。
      同时，他们本着引人入胜、群众喜闻乐见的原则，根据道清煤矿团队精神，拓展活动内容，用“团结、奉献、求实、进取”等四个“杯”将20项活动持续贯穿全年。相继开展了 以“迎奥运、促和谐”为主题的矿工文化节、周末激情广场大家唱等系列群众文化活动。还邀请白山市古兰社区艺术团前来表演、承办了“致敬矿工”中国煤矿文工团赴道清慰问演出，全矿员工群众登台献艺、参与互动。文化活动丰富多彩，做到了小型活动月月有，大型活动不间断。充分展现了全矿干群的文化修养和文明素质。
      实践证明，企业文化是带动企业科学发展的灵魂。只有坚持文化引领，才能推动矿区和谐，才能促进矿区经济大发展、快发展。今年1至10月份，该矿完成原煤生产58.8万吨，超计划3.2万吨；实现利润975万元，增利118万元。连续两年消灭重伤以上人身事故，轻伤率较上年同比下降64%，矿井质量标准化达国家一级标准。