在白山市永安矿业党委理论中心组

学习扩大会议上的讲话

吉林省开展“继续解放思想，推动吉林振兴”的大讨论，这对推动机制创新，解放思想深入发展必将产生重大而积极的推动作用。不同的发展阶段，面临不同的发展问题，解放思想的落角点亦有所不同。当前，准确而深入地把握新一轮思想解放的性质、特点，对于更好地推进解放思想、推动企业振兴极为重要。根据省局和通矿集团公司的解放思想大讨论的安排部署，结合永安矿业公司实际，要切实提高对继续解放思想必要性、重要性和紧迫性的认识，增强加快发展的忧患意识、机遇意识、进取意识，要立足实际、立足本职，重点解决好加快发展、科学发展、和谐发展的问题，通过继续解放思想大讨论，推动本单位各项工作有一个大的起色和飞跃。

下面，我讲几点建议（意见）

一、充分认识“继续解放思想、推动振兴吉林”大讨论活动的重要意义和必要性。

解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝，中国改革开放30年的历史，就是思想解放的历程，中国改革开放30年来所取得的辉煌成就，其实也就是思想不断解放成效的具体体现。开展继续解放思想的大讨论是深入学习实践科学发展观，致力于谋求新一轮发展的具体行动。

二、立足本职，面对现实，增强紧迫感、责任感。

十七大后，沿海发达省份率先提出要做实践科学发展的排头兵，首先必须争当解放思想的排头兵，把思想从不适应、不利于科学发展的认识中解放出来，要切实提高对继续解放思想的必要性、重要性和紧迫性的认识，增强企业加快发展的意识、机遇的意识和紧迫性的认识，把本单位各项工作推向前进。

三、领会精神，掌握实质，结合本单位实际，搞好大讨论。

解放思想大讨论要搞好二结合、二个提高。一是思想作风与工作作风相结合，促进事业心、责任心的提高，从而进一步增强激发工作热情，以饱满的积极性，以积极向上，高度负责的精神投入到工作中去。二是解放思想大讨论与本职工作相结合，促进工作质量的提高，同时要做到五个克服：克服作风飘浮，贪图享乐，不想事、不办事、不求实效的作风；克服满足现状，不思进取，爱岗有余，敬业不足的思想；克服怕事当头，畏首畏尾的好人主义思想；克服推诿扯皮，贪功推过的作风，促进知难而上，迎难而进，提高班子的执行能力。

四、解放思想，立足现实，把握关键，解决问题，实现新的突破。

目前公司两个矿井和人员的思想实际情况不容乐观。一是联谊煤矿处于半停产状态，六道江井处于一年多停产现实，与民营合作经营问题多，矛盾突出，制约了公司发展。同时，就目前两对矿井的采法滞后，大多数人员，尤其管理层人员，政治素质差，技术水平低，工作能力差，敬业不足，有的同志没在基层锻炼过，思想境界差，不思进取，有的发牢骚，干工作叫苦连天，没事业心责任心，鼠目寸光。此次解放思想大讨论，重点解决思维方式不适应工作需要的思维方式，改进工作作风。两个井口主要领导是关键，其他副职要尽快在这次大讨论中转变思想意识，改变工作态度，找差距，提高政治素质，提高工作质量，提高执行力，提高解决问题的能力，二是重点解决干部队伍素质低，要改变和提高工作方法，改变执行力不强，花拳绣腿的工作态度和方法，杜绝务虚有余，务实不足的工作方式。三是解放思想大讨论，面临新的挑战。两对矿井目前要着力支护和采法改革，这关系到公司生存与发展。大讨论活动，公司上下，尤其两个井口要按集团公司部署，迅速传达，迅速行动。加大宣传，营造气氛，科学组织，抓好当前。联谊煤矿定位是稳中求进，六道江井定位是稳中求快、求好、求新。

五、继续解放思想大讨论活动，实现一个突破。

要从严治企，科学管理，有新的突破。以开展质量标准化、环境治理为切入点，以支护、采法改革为主线，以这次继续解放思想大讨论为契机，迎接新的挑战，因时而动，顺势而行，为创建本质安全型矿井努力奋斗。