永安公司党委 永安公司开展“继续解放思想、发展

永安矿业”大讨论活动实施方案

　    按照集团公司党委、集团公司的统一部署，永安公司党委、永安公司决定，从现在起利用三个月左右时间，在公司干部中开展“继续解放思想，振兴永安矿业”大讨论活动。以创新的思维，重新审视永安公司工作；着力破解当前制约永安公司安全生产发展的突出问题；特别是着力解决各级领导干部思想观念和工作作风等方面存在的问题；进一步激发工作活力，把公司的所有力量都凝聚到完成公司年初制定的各项目标上来，全面加快和谐公司的建设进程。

        一、开展继续解放思想大讨论活动的指导思想。

这次继续解放思想大讨论活动的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕深入学习宣传贯彻党的十七大精神和胡锦涛总书记在广西、百色考察工作时的重要讲话精神，按照省局、集团公司统一部署，紧密联系永安公司实际，坚持以解放思想为先导，以科学发展观为统领，以学习讨论和调查研究为主要形式，着力克服制约永安公司发展的思想障碍和体制机制障碍，努力在继续解放思想上迈出新步伐，在坚持改革开放上实现新突破，在推动科学发展上取得新进展，在促进永安公司和谐上见到新成效。

        二、开展继续解放思想大讨论活动的基本要求。

一要坚持围绕主题、把握导向；二要坚持抓住重点、带动全面；三要坚持循序渐进，确保质量；四要坚持联系实际、分类指导；五要坚持统筹协调、科学安排。

        三、开展继续解放思想大讨论活动的目标任务。

开展继续解放思想大讨论活动，必须立足实情，紧密联系永安公司广大干部的思想实际，着力在破除影响公司加快发展的陈旧观念和传统习惯上下功夫，在完善体制机制上下功夫，在解决干部工作作风的突出问题上下功夫，切实解决不想解放思想、不敢解放思想、不会解放思想的问题，在解放思想中统一认识、凝聚力量，为推动公司发展、加快发展注入强大动力。重点围绕四个方面开展：一是以体制机制改革为重点，着力克服因循守旧观念，强化改革创新意识；二是居“贫”思危，居“后”思危，着力克服保守畏难思想，增强奋力追赶意识；三是拓展对外开放的广度和深度，克服狭隘封闭观念，增强开放合作意识；四是增强可持续发展能力，克服片面发展观念，树立科学发展意识。

        四、开展继续解放思想大讨论活动的方法步骤。

        这次继续解放思想大讨论活动时间为3个月，分三个阶段进行：

        第一阶段：学习动员阶段。时间从现在开始到6月21。主要任务是抓好组织发动，加强学习和宣传，营造解放思想、锐意进取的强大舆论声势和良好氛围，为整个学习讨论活动奠定思想基础。各单位要成立领导机构，组织召开动员会，及时总结上报本单位开展大讨论活动的成功做法和先进经验，形成大讨论的热潮。

        第二阶段：讨论调研阶段。6月22日至7月21。主要任务是在加强学习、提高认识的基础上，查找弊端、查找差距、查找问题，进行建言献策，为下一阶段科学决策奠定基础。

在个人层面上，要重点查找和解决有些领导干部思想观念僵化，工作没有创新；有些领导干部缺乏忧患意识和危机意识，小成则满，对优劣势认识不足；有些领导干部缺乏敢闯敢干、敢于担负责任的干劲，发生问题后推诿扯皮，能躲则躲，能拖则拖；有些领导干部自身能力素质低又不加强学习，不适应加快发展的需要；还有些领导干部漠视工作，无所事事，在群众中造成不良影响等。每位领导干部都要一一对照，认真剖析，是否存在这些问题。在单位层面上，要重点查找和解决一些部门缺乏大局意识，对公司部署的中心工作不积极组织开展，不相互配合；机关作风不严谨，干部作风懒、散问题比较突出，深入基层不够，关心体贴群众不足，为员工办好事实事少。

        在全公司层面，要重点查找安全生产的意识是否深入人心，搞好质量标准化的氛围是否浓厚，影响和制约搞好安全生产深层次问题是否解决等方面的问题。要通过继续解放思想大讨论活动把广大党员干部的思想统一起来，围绕这一重点工作抓经济，争取项目建设取得突破性成果。

各单位要对存在的主要问题，认真组织开展广泛的讨论活动，仔细查摆问题，深入剖析其产生问题的根源。对为什么要进一步解放思想，在哪些方面解放思想，需要解决哪些方面的思想观念问题开展讨论。

        第三阶段：完善措施阶段(7月22日至8月21日)。主要任务是总结学习讨论和调研的成果，集中研究改进工作的意见，形成解决问题的办法、措施和制度，达到推动工作的目的。

        五、加强领导，强化责任。

        开展继续解放思想大讨论活动，是一项重点工作，是全公司党员干部政治生活中的一件大事。能否达到预期目的，关键在于加强领导，落实责任，发挥各级领导干部的表率作用。各单位都要按照永安公司的要求，精心组织，周密部署，把大讨论活动扎扎实实地组织好、开展好，确保取得实际效果。

        （一）健全机构，明确责任。

        公司成立领导小组：

        组 长：徐义先、李向春

        成 员：周宝福、叶一青、张海杰、高 颖、张 妍。

        领导小组下设办公室。办公室设在政工部，主任：张海杰。

        领导小组成员要切实负责，认真组织开展好大讨论活动，制定行之有效的整改方案。各单位也要成立相应的组织机构，制定具体的方案和具体日程安排，迅速动员部署，开展活动有关事宜。各党支部的主要负责人，要以高度的政治责任感，切实负起领导责任，做到一级抓一级，层层抓落实。要坚持高标准、严要求，精心部署安排，保证大讨论活动扎实开展。

        （二）领导带头，率先垂范。各级领导干部在解放思想大讨论活动中要切实发挥带头表率作用。带头深入学习，带头参加讨论，带头查找问题。通过领导干部的带头表率作用，推动活动的深入开展，取得实实在在的成效。

        （三）舆论引导，营造氛围。要充分利用一切宣传工具，加大宣传力度，把好舆论导向，营造浓厚氛围。要加强对党员干部开展大讨论的先进典型的宣传，及时总结和推广各单位开展大讨论的成功经验，及时报道工作成效，反映永安公司大讨论活动中出现的新的精神风貌。

        （四）强化督查，突出实效。公司领导小组要对各单位开展活动进行督促检查和具体指导。整个督查活动由公司解放思想大讨论活动办公室安排。要加大督查力度，对流于形式、走过场、做表面文章的单位，要责令整改。督促各项工作的落实。

        （五）统筹兼顾，协调推进。开展大讨论活动的最终目的是为了推动工作。在活动开展过程中，要正确处理开展大讨论与促进当前各项工作的关系，要把开展继续解放思想大讨论活动与“百日安全督察专项行动”，与“安全生产月”活动结合起来，进一步统一干部的思想和行动。要结合当前各项工作，突出做好质量标准化工作。

        企业发展无止境，解放思想同样无止境。要从深入学习贯彻党的十七大精神和贯彻落实科学发展观的角度出发，按照集团公司的统一部署，切实把这次继续开展解放思想大讨论活动组织好、开展好，以思想的大解放统一思想、凝聚力量，为实现公司和谐发展、建设和谐公司提供强大的精神动力和思想支撑！

二 Ｏ Ｏ 八 年 六 月 三 日