为贯彻落实《永安公司党委、永安公司关于加强安全基础管理、落实科学发展观，努力创建本质安全型矿井的决定》，普及安全生产法律法规和安全知识，弘扬安全文化，营造全员“治理隐患、防范事故”的安全生产氛围，提高全员安全生产素质，落实各级安全生产责任制，全面推进安全生产工作，杜绝重伤以上人身事故，促进安全生产状况持续稳定发展，按照集团公司要求，现就2008年公司“安全生产月”活动做如下安排：

一、活动目标

杜绝重伤以上人身事故和二级以上非伤亡事故，质量标准化

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两矿井达二级标准。

二、活动主题

2008年六月“安全生产月”活动主题是：“治理隐患 、防范事故”

要紧紧围绕“隐患治理年”各项任务，强化领导干部第一责任者的意识，全面落实隐患排查治理措施，进一步加强安全生产责任制的落实，提高员工自我保安意识和处理隐患的责任心，切实保障员工的切身利益。

三、活动时间

“安全生产月”活动时间为6月1日至30日，安全生产宣传咨询日定在6月份的第二个星期日（6月8日）。重点宣传安全发展的理念、“隐患治理年”的工作重点、“安全生产百日督查专项行动”、安全生产法律法规和矿井灾害应急措施。

四、组织机构

公司成立“安全生产月”活动领导小组：

组 长：徐义先、李向春

副组长：徐少利、王恒奇、于世田、徐志光、丛显军、王礼军、艾利福

成 员：张海杰、 王金辉、 宋 凯 、付玉刚、许明月、王洪杰。

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下设办公室，主任：张海杰，副主任：宋凯

领导小组职责：

指导公司“安全生产月”活动的开展，及时分析安全管理现状，调整活动方案，开展督促检查，确保各项具体措施落实。负责“安全生产月”活动方案的制定，信息、资料收集、整理。

五、具体工作要求

1．加强领导、全面布置。

各级领导要从落实科学发展观的高度，把“安全生产月”活动作为安全生产管理工作的重要内容，在全面分析本单位安全管理现状的基础上，认真制订“安全生产月”活动方案，并于5月28日前报公司“安全生产月”活动领导小组。

2．全员发动，人人参与。

要动员公司全体干部员工，积极投身于“安全生产月”活动之中。公司及井口要结合“安全生产月”活动主题，各举办一期电视讲话，作为员工班前学习主要内容。通过“安全生产月”活动的开展，使广大员工从思想上认可“要我安全”转变为“我要安全”这一主题。各段队要相应建立决心台，将个人在安全月活动中如何保证不违章、如何保证施工质量、如何保证出满勤、干满点进行表态，并且全部上墙。同时，有条件的单位要召开各种类型的座谈会，贯彻“安全生产月”活动精神。如党团员、先进人物、群监员、家属安全协管员、安全上不放心人员座谈会等等，向他们交形势、交任务、交要求、要结果。通过全员发动，层层落实安全责任制，保证打胜“安全生产月”活动这一战役。

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3．营造良好的安全生产氛围。

各级党工团组织，要充分发挥舆论宣传优势，利用各种宣传形式，围绕主题，大造安全生产声势，集中进行安全生产宣传报导，及时报导安全管理、治理隐患先进经验，对违章指挥、违章作业及典型性事故案例进行曝光，举一反三，进而提高广大员工、管理人员自觉执行安全生产方针的意识。开展好静态宣传，井口在明显位置悬挂标语、安全格言、温馨提示等。公司围绕“安全生产月”要具体开展“十项”活动。

即：（1）开展一次安全生产法规的再学习活动；

（2）组织一次安全短信群发；

（3）举办一次“安全生产月”集中宣传日活动；

(4) 组织群监员、青安岗员进行一次隐患大处理活动。

（5）组织一次职工代表安全生产视察；

（6）开展一次安全诗歌征集活动；

（7）创建一个样板采掘工作面；

（8）组织一次安全知识竞赛活动；

（9）开展一次安全知识考试活动；

（10）创建一个标准化峒室。

通过形式多样的安全生产活动，形成全员“治理隐患，防范事故”的安全生产氛围。

4．开展好全员教育培训工作。

充分利用一个月的时间，针对员工安全素质现状，有针对性地开展全员综合安全教育培训，提高广大干部员工的综合安全素

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质。

（1）组织管理人员学习《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》及监察部、国家安全生产监督管理总局第11号令《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》等安全生产法律、法规、条例及集团公司下发的各项制度，《安全管理制度汇编》、《国务院办公厅关于进一步开展安全生产隐患排查治理工作的通知》、《国务院办公厅关于开展安全生产百日督查专项行动的通知》。在深入学习的基础上，公司对管理人员进行一次安全生产法律法规、制度、安全知识考试。

（2）对员工开展安全教育培训要有针对性、实效性。组织开展好员工的安全技术技能教育，严格执行《员工安全上岗资格证制度》，分工种组织考试，考试不合格，收回《员工上岗安全资格证》，再次进行教育培训直至考试合格，方可安排上岗。

5．开展安全生产宣传咨询日活动。

6月8日，公司组织有关部室，在联谊煤矿组织宣传咨询点，开展以安全生产法律、法规、“安全生产月”主题宣传和安全生产应急管理等科普宣传为主要内容的宣传、咨询活动，接受员工有关安全生产、劳动保护等方面的咨询。

6．开展安全知识竞赛及安全生产诗歌征集活动。

（1）公司工会、生产部、青工委将联合组织开展一次安全知识竞赛，请各单位认真组织有关人员，做好参赛准备。

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（2）活动月期间，公司工会、团委、生产部将组织开展青年安全生产诗集评选活动，请各单位广泛宣传，动员员工参与到活动中来。

7．强化现场管理，开展“隐患治理”活动 。

各单位要对排查出的各类隐患进行分析和落实处理，切实完善现场安全管理对策措施，有效防范“各类事故”发生。各单位要加大对质量标准化领导，专职安全员和带班领导加大监管力度，体现实效性，杜绝值班检查不到位、整改隐患不利、人的不安全行为得不到及时查处的现象。要继续开展环境治理、运输治乱、强化自我保安活动。强化安全技术管理力度，特别是采、掘、机、运、通工程质量，要有明显提高，定期组织专业技术部门联合现场办公，实施综合性的安全技术管理手段。要把“安全生产百日督查专项行动”和“百日安全生产竞赛活动”与安全月活动有机结合起来开展，并收到实效。

各单位活动领导小组，要及时把握现场动态变化情况，分析问题、完善措施，强化现场安全管理。

各单位要加大隐患治理力度，每周开展一次隐患排查，有效遏制人的不安全行为，避免隐患导致事故的发生。要通过“安全生产月”活动的开展，促进“双基”建设，从根本上抓住安全生产关键环节。

“安全生产月”活动期间，要加强信息反馈，每周用电话向公司“安全生产月”活动领导小组办公室汇报一次现场管理动态信息。

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8．逐级开展好综合性安全检查。

落实安全检查及隐患整改责任追究制度，把检查、整改隐患作为实现活动月目标的重要手段，落实检查、整改责任，有效防范各类事故的发生。活动期间，公司、矿逐级开展综合性安全检查。两矿井结合综合安全检查工作，以六大系统为对象，彻底查找隐患，制定对策、措施，公司将对查出的隐患和安全生产质量标准化复查验收。

9．参加集团公司组织的“安全是最大的和谐”演讲比赛活动。

10．认真总结“安全生产月”活动取得的成绩和经验，分析问题，调整下一步的安全管理。“安全生产月”活动总结于6月30日报公司“安全生产月”活动领导小组。

六、奖惩规定

本次活动全面结束后，公司将进行验收考核，对于达到月初规定目标，优胜单位奖励10000元，出现死亡事故，按集团公司处罚标准执行。发生人身重伤事故、二级以上非伤亡事故以及其他事故适当扣发奖金。